悉心培养人才 快速提拔人才 放手重用人才

虎跃自创建以来始终重视人才队伍建设，通过外部引进和内部公开、公正、公平的竞聘选拔，吸引和提拔了大量的、年轻的管理技术人才，培养了一支素质高、结构合理的管理团队。目前，管理人员中老、中、青梯队已基本形成，并拥有博士、硕士、本科各层次的人才，学科门类也相对比较齐全。开创了老专家指导把关，中青年管理、技术骨干挑大梁的良好局面，为虎跃的可持续发展提供人才保证，使集团充满了朝气与活力。